Arbeitsblatt: Übung Bewerbungsgespräch

Bewerbungsgespräche üben Auftrag: Teilt euch in Dreiergruppen auf. Ihr übernehmt nun drei Rollen: BewerberIn, PersonalchefIn und BeobachterIn. Ihr spielt nun ein Bewerbungsgespräch durch und gebt euch anschliessend Rückmeldung. Folgt dabei jeweils den Anweisungen für die einzelnen Rollen. Pro Rollenspiel habt ihr ca. 15 Minuten Zeit für das Gespräch und anschliessend 10 Minuten, Rückmeldung zu geben. Danach tauscht ihr die Rollen und wiederholt das Ganze. Versucht dabei bei jedem Durchgang auch die Punkte zu verbessern, die ihr bei euren MitschülerInnen beobachtet habt. BewerberIn (Name:_) Du hast dich für eine Lehrstelle als bei der Firma beworben. Dabei scheinst du schon einiges richtig gemacht zu haben, du wurdest nämlich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Du hast dich bereits pünktlich beim Empfang gemeldet und sitzt nun auf einem Stuhl, den man dir zugewiesen hat und wartest darauf, dass das Gespräch losgehen kann. Denke dabei immer daran: Du sprichst mit einem/einer Lehrlingsverantwortlichen, nicht mit Mitschülern. Verhalte dich entsprechend. PersonalchefIn (Bewerbung von) Du bist verantwortlich für die Lehrlingsausbildung und hast eineN BewerberIn zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Er/sie wartet bereits beim Empfang und du bittest ihn/sie nun in dein Büro und bietest ihm/ihr einen Platz an. Halte dich bei deinem Interview an folgende Abfolge. Du darfst dabei auch gerne Nachfragen stellen, oder auch mal eine Zusatzfrage stellen. Sei bemüht, das Gespräch sachlich und ernsthaft zu halten. Bleibe dabei aber stets freundlich, auch wenn sich der/die BewerberIn nicht so benimmt, wie du es erwarten würdest. Verpacke die folgenden Punkte dabei in „richtige Fragen, lies nicht einfach die Stichworte vor. Mache dir dabei so weit möglich Notizen zu den gegebenen Antworten, achte aber darauf, dass deswegen der Gesprächsfluss nicht ins Stocken gerät. Vorstellen: Bitte den/die BewerberIn, sich kurz vorzustellen: Name, Wohnort, Hobbies, Familie. Grund für die Berufswahl: Warum will er/sie sich als bewerben? Kenntnisse über die Firma: Was weiss er/sie über die Firma? (Produkte, Grösse, Mitarbeiter) Warum will er sie gerade in deiner Firma die Lehre absolvieren? Warum sollte die Firma gerade ihn/sie als Lehrling anstellen? Falls noch nicht mit vorhergehender Frage beantwortet: Welche Stärken hat er/sie? Und nach den Stärken: was sind denn die Schwächen? Andere Bewerbungen: Hat er/sie sich noch an anderer Stelle beworben? Andere Vorstellungsgespräche? Zum Schluss: Beschreibe dich in fünf Worten: Hast du noch Fragen? (beantworte sie nach Möglichkeit). Begleite ihn/sie anschliessend aus deinem Büro und verabschiede dich. Reiche zum Abschied die Hand. BeobachterIn (BewerberIn: PersonalchefIn:_) Beobachte das gesamte Gespräch. Mache dir zu folgenden Punkten Notizen: Begrüssung: Augenkontakt? Händedruck? Wie wirkt das Auftreten des/der Bewerbenden auf dich? Vorstellen: Stellt sich der die Bewerber angemessen vor? Muss alles aus der Nase gezogen werden? Schweift er /sie zu sehr ab? Berufswahl: Wird ausführlich und verständlich schlüssig begründet? Weiss er sie etwas über die Firma? Werden Stärken und Schwächen genannt? Sind diese „gute Stärken und Schwächen? Warum? Stellt er/sie am Ende Fragen? Findest du die Fragen sinnvoll? Hast du bessere Vorschläge? Schätze nun noch den Gesamteindruck über das Gespräch ein: Wie gut konnte der/die Bewerbende den Augenkontakt halten? Wirkte der/die Bewerbende freundlich und aufgeschlossen? Warum? Wie wirkte er sie? Selbstsicher, nervös, ängstlich, anständig? Beschreibe kurz. Was möchtest du sonst noch sagen? Würdest du ihn sie einstellen? Warum (nicht)?